星空体育app赞助里尔:聚焦大学生就业 不同的道路都通往值得奔赴的明天

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  转型期。产业升级与技术变革不断催生新业态、新模式，也为大学生就业开辟了更广阔的航道。本期专题聚焦三位毕业生的就业故事：职业院校毕业的技术能手，在精密制造间打磨“中国匠心”；务实进取的文科生不惧挑战，要在平凡讲台上诠释不平凡；勇敢开拓的创业者，将梦想扎根于科技沃土，闯出属于00后的一片天……他们以不同的轨迹印证：就业的海洋远比想象中宽广，真正的“上岸”，在于找到能力、热爱与时代需求的交汇点。这些故事，是当代大学生就业图景中生动而真实的缩影。我们期待通过这一些奋斗的身影，传递这样一种信念：每一段认真铺就的路，终将通往值得奔赴的明天。

  “简历投出去的时候，其实心里是有底的。”不久前，在深圳信息职业技术大学与有突出贡献的公司汇川技术联合举办的专场招聘会上，该校中德机器人学院毕业生张鑫，顺利与汇川技术有限公司完成签约，即将走上技术服务工程师岗位。

  这一刻，对张鑫而言，并非偶然的“幸运时刻”，而是一次水到渠成的职业抵达。

  当天的招聘会现场，气氛热烈。32家汇川及其生态链企业“组团”进校揽才，45名学生与企业达成就业意向并成功签约。深信大中德机器人学院工业机器人专业的张鑫，正是其中的一员。

  张鑫的职业目标，确立得很早。中职阶段，他学的就是工业机器人相关专业，接触过真实设备，对智能制造业有了较为清晰的认知。进入深信大后，他选择了中德机器人学院。“德国职教理念强调实践，课程设置和企业一线需求贴得很近，这正是我最看重的。”从一开始，张鑫的大学生活就带着鲜明的“就业导向”。

  张鑫和记者说，真正让他感到“成长加速”的，是进入学校与汇川技术联合打造的“汇信班”。进入汇信班后，他明显感受到与普通教学的不同：课程直接对接汇川产品体系，实训围绕真实工程建设项目展开，学习节奏快、要求高。“感觉不像在上课，更像在企业培训。”

  在一次汽车零部件分拣产线实训中，张鑫和团队要解决设备定位不准的问题。他们反复调整PLC程序和伺服参数，最终实现系统稳定运行。“那次经历让我真正理解了系统协同的重要性。” 张鑫说。

  在张鑫看来，“双导师制”为他的专业成长提供了重要支撑。学校教师帮助他构建完整的理论框架，把控制原理、系统逻辑讲清楚；企业导师则来自汇川一线工程师队伍，带来真实项目经验和现场排障方法。“遇上问题，企业导师会直接告诉你，现场该如何判断、如何正确地处理。”

  这种“课堂—产线”无缝衔接的培养模式，也让张鑫在竞赛中不断突破：第二届“汇川杯”全国金奖、职业技能大赛省级一等奖、金砖国家智能制造技能大赛省级二等奖……一次次“以赛促学”，让他的专业能力不断被验证、被强化。

  “紧张是有的，但更多是踏实。”签约过程，依次经历简历筛选、专业笔试和项目面试，考察重点集中在专业能力、项目经历和实践素养上。“整一个完整的过程，实际上的意思就是把在校所学真实地呈现出来。”张鑫说。

  最终，张鑫顺利通过考核，签约成为汇川技术的一名技术服务工程师。接下来，他将奔赴企业一线，参与设施安装调试、故障排查和工艺优化。短期目标是半年内独立解决常见技术问题，长期希望向方案工程师方向发展。

  深信大党委书记苗宁礼表示，学校将进一步总结推广一些学院校企合作的成功经验，持续深化校企协同育人机制，整合产业生态资源，贯通“校园到职场”的人才教育培训链条，以高适应的人才培养促高质量就业，为企业输送更多“两好两强四型”高素质技术技能人才。

  在香港中文大学（深圳）深港创新创业孵化中心，2002年出生的陈润禧与团队正在认真打磨一款智能安眠眼罩。即将于2026年毕业的他，选择了一条“少人走的路”——创业。“在潮汕人眼里，创业不是选择，而是本能。”陈润禧笑着解释自己上大学后就持续创业的原因。他成长的环境里，几乎没人讨论“找工作”——家人更可能问的是：“你为啥不自己做点生意？”

  从潮汕家庭的商业启蒙，到大学实验室的前沿探索，再到深圳这片创业热土……这种独特的成长背景，让陈润禧早早完成了从学生到创业者的心态转变。大学期间，当同学们争相刷高绩点时，他慢慢的开始尝试校园版“美团”、AI+抗体制备、AI+法律服务等各种商业模式。

  本科毕业后，陈润禧到香港中文大学（深圳）生物信息专业进一步深造，当发现身边慢慢的变多人受到入睡障碍困扰，而市场上缺乏安全有效的非药物解决方案时，他敏锐地意识到，实验室里那些看起来“很酷”的脑机接口技术，或许能开辟一条新路。

  陈润禧与联合发起人一拍即合，决定将技术从实验室走向产业化，并成立深圳市溯脑科技有限责任公司（下称“溯脑科技”）。创业团队在脑机接口硬件小型化、信号算法、工业设计三个方向同步攻关，最终实现了关键突破——将16通道的监测精度，集成到仅有两个接触点的眼罩中。陈润禧透露，团队仍在持续攻关，力图让装置体积进一步缩小，提升佩戴的便捷与舒适性。

  “我们的首款产品瞄准北美市场，预估定价249美元，计划于2026年初上市。海外用户对睡眠科技的认知更成熟，付费意愿也更强。”陈润禧分析道。与此同时，团队在深圳设立研发中心，借助珠三角完善的供应链体系控制成本，逐步构建起“海外市场+中国研发制造”的协同模式。

  当同龄人在为就业忙碌的时候，为什么他会毅然地选择创业？陈润禧说，是深圳的创业生态让他有了底气。从低于市场价的孵化器场地、面向投资人的路演活动，到针对年轻创业者的专项补贴，当地系统性的支持体系帮助众多团队度过了艰难的初创阶段。陈润禧特别提到，香港中文大学（深圳）的早期孵化器大大降低了办公成本，而深圳充沛的资本环境，则为优质项目创造了脱颖而出的机会。

  “学生在学校期间创业具备独特优势：一方面更容易寻找到合适的合作方，例如与教授进行项目合作；另一方面，依托学校背景，能够接触到丰富的技术资源，尤其是链接到众多实验室中尚未被市场化的科研成果。”在陈润禧看来，许多实验室课题组的成果虽具备巨大市场潜力，却仍停留在实验阶段，这为学生创业提供了宝贵的转化机遇。

  持续的创业经历，让陈润禧对人才与时代的关系形成了务实的思考。他建议有志创业的大学生放下包袱：“别被‘创业者’这个标签困住，先从‘做小生意’开始。”陈润禧对年轻创业者的优势与局限有着清醒的审视。他坦言，年轻创业者思维活跃、能快速接触到科技前沿，但经验相对欠缺，心智稳定性可能不如资深创业者，容易低估执行的难度。

  陈润禧将创业路径分为两类：一是存量市场中的细分机会，如校园内的小型商业项目；二是增量市场中的技术创新，如脑机接口这样的前沿领域。两者都需要一种核心能力——真正的社会化。“你只有参与到企业运作中，才是真正完成了社会化，才能理解并满足动态变化的社会需求。”他总结道。

  谈及当前大学生普遍面临的就业压力，陈润禧认为：是因为当下的教育体制还没有适应新的生产力变化，从而造成了结构性人才失衡。从企业的角度，陈润禧分享了他的招聘标准：“我们的标准很简单，只看员工能不能出活。溯脑科技的团队构成多元，学历从中专到博士后都有。学历不是决定性因素，处理问题的能力才是关键。”

  复习笔试、模拟面试、备考教师资格证……深圳大学中国语言文学专业研三学生胡君凤，最近正全心准备马上就要来临的深圳教师编制考试。对她而言，这可能是研究生毕业前最关键的一役。

  三年前，她从东北来到深圳，凭借推免资格进入深大攻读硕士。“要不是有保研这条路，我大概不会选择来这么远的深圳。”对这位东北姑娘来说，深圳意味着一片全新的文化土壤与生活节奏。在深圳求学的三年，胡君凤感受到了这座城市的包容开放以及丰富的学习资源，这为其文学探索提供了自由的空间。但临近就业，她发现了自己仍面临很多挑战。

  “深圳的科技公司很多，但针对文科的岗位确实不多。”除了教师岗位，胡君凤也留意过腾讯等大规模的公司的招聘，但专业门槛让她感到犹豫。“去那些大厂，好像也找不到太对口的岗位。”她认识的一位师姐虽然成功入职腾讯，但师姐自己也认为那更多是“运气”——刚好有岗位空缺，又正好在那实习过。对多数文科生来说，这样的机会可遇不可求。

  相较之下，教师编制似乎是一条更现实的出路。胡君凤身边的同学里，找到工作的“大多去了中小学当老师”，还没着落的则“正努力备考事业编、教师编”。然而，这条路似乎也正越走越窄：深圳教师岗位从她入学时“只需面试”“缺口很大”，变成了如今“先笔试后面试”“竞争越来越激烈”。

  麦可思研究院发布的《2025年中国本科生就业报告》显示，当前，我国本科生毕业去向落实率排名前50的专业，工科专业占了约2/3，在薪资上也保持领先，人文社科类专业如法学、艺术学、经济学、文学等毕业生的就业落实率相对靠后。这是文科生不得不面临的现实。但谈及最近流行的“文科无用论”，胡君凤表明了自己并不完全认同。“在AI加快速度进行发展的今天，文科生以往的表达和写作优势面临巨大挑战。但与AI相比，我们笔下的文字、口中的话语或许更具共情能力，也更有温度。”

  此外，胡君凤认为文科生的“敏感度较高”——对社会舆论、热点话题往往有更敏锐的洞察。“这种敏感和洞察，或许无法直接转化为岗位技能，但它关乎大众如何理解世界、如何建立联结、如何在效率至上之外守护生活的意义在AI加快速度进行发展的今天，文科生以往的表达和写作优势面临巨大挑战。但与AI相比，我们笔下的文字、口中的话语或许更具共情能力，也更有温度。”胡君凤说。

  尽管就业不易，胡君凤对文科的价值仍有信心。她认为，文科与理科在社会持续健康发展中扮演着不同却互补的角色：“文科提供视野与蓝图，理科提供工具与基石。”在AI时代，这种宏观视野与人文关怀或许正变得愈发重要。她渐渐意识到，技术越发达，人类的情感联结与伦理思考反而越显珍贵。

  面对马上就要来临的考试，胡君凤心情复杂。“我知道机会有限、竞争非常激烈，但也要全力以赴。焦虑解决不了问题，路总要一步步走，事情也得一件件做。”她的话，何尝不是给所有文科生的一份生动启示：在现实与理想之间，行动的脚步本身，就是最可靠的答案。

  如何在激烈竞争中把握机会、应对挑战，稳稳走好就业第一步，是每一位毕业生必须直面的重大人生课题。对此，记者走访采访多家企业HR，他们结合多年招聘经验，提炼出“先就业再择业”“扎根基层成长”“永葆学习活力”三大核心建议，为应届生求职之路精准导航。

  “当前就业竞争日趋激烈，但不少学子仍抱着‘一步到位’的心态，这反而容易错失宝贵机会。”招聘现场，多位企业招聘专员坦言，近年来就业市场之间的竞争加剧，仍有部分毕业生因薪资待遇、岗位类型未达预期而犹豫观望，错失职场起步的关键期。

  深圳能源集团招聘负责人直言：“先就业再择业并非妥协，而是主动蓄能。如今多数企业针对校招生搭建了完善的培养体系，即便从基础岗位起步，也能快速积累实践经验、明晰职业方向。”

  据了解，该集团今年计划招录450余人，岗位以电厂助理运行工程师为主，涵盖电气工程、能源与动力工程、自动化等电厂相关专业，录用人员需分派至各地分公司电厂工作。

  值得关注的是，深圳能源集团拥有成熟透明的培养与选拔机制，不少应届生在基层岗位经过数年锻炼后，均有机会通过选拔进入管理岗位，实现职业进阶。

  沉下心到基层锻炼，是多家企业HR的共识。在他们看来，基层不仅是职业成长的“练兵场”，更是淬炼意志、积累核心竞争力的“沃土”。

  “不少国企深耕公共基础设施领域，应届生入职后需从基层做起，只有深入一线了解业务运行全流程，熟悉客户的真实需求、掌握实操技能，才能稳步成长为管理岗位所需的复合型人才。”近日，在“百万英才汇南粤”国企求职路演专场，多家企业相关负责人现场进行点评，建议求职者放平心态，踏实干事。

  不少非公有制企业也同样看重应届生的基层历练经历。某制造业企业HR总监李女士透露，公司每年招录的校招生都会先派往生产车间、项目一线年，“基层岗位能让应届生快速褪去‘学生气’，明白理论知识与实际在做的工作的差距，在解决实际问题的过程中提升沟通协调、应急处置等综合能力。很多从一线成长起来的员工，后续在研发技术、项目管理等岗位上都表现突出。”

  AI时代下，技术迭代加速推动职业变革，终身学习能力成为应届生的核心竞争力。

  跨维（深圳）智能数字科技有限公司招聘经理王先生强调：“人工智能、机器人等新兴领域人才需求持续激增，企业更青睐具备跨学科能力的复合型人才。”以该公司招聘的“具身智能算法工程师”岗位为例，应届博士生若有顶刊论文发表，年薪可达150万元，硕士生年薪也在80万元以上。

  深圳市众擎机器人科技有限公司招聘相关负责人张先生也表示：“机器人行业发展迅猛，企业招聘标准随之逐步的提升。以机器人操作岗位为例，以往具备基础抓取经验即可胜任，如今则要求从业者掌握模型应用、部署技能，甚至能在技术范式上提出创新思路。这就需要求职者始终保持学习活力，才能跟上乃至引领行业发展步伐。”

  正如多位HR所言，职业选择没有标准答案，但唯有主动积累实践经验、保持开放进取心态、持续精进专业能力，才能牢牢抓住时代赋予的就业机遇，在职业生涯中稳步前行。